ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ

ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਪਛਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਰਕਰ Employment Standards Act (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਕਾਨੂੰਨ) ਹੇਠ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨਿਯਮ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ 11 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਰੇਟ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਲਿੰਕਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਪੰਨੇ ਦੇਖੋ।

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ

ਬੀ.ਸੀ. ਦੀ ਆਮ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ (minimum wage) $18.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ। ਇਹ 1 ਜੂਨ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਈ (ਬੀ.ਸੀ. ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ)। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ $17.85 ਸੀ। ਹੁਣ ਬੀ.ਸੀ. ਹਰ ਸਾਲ 1 ਜੂਨ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਇਹ ਰੇਟ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਆਮ ਰੇਟ ਸਭ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਕੈਜ਼ੂਅਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਜਾਂ ਸਰਵਰਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਘੱਟ ਰੇਟ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵੱਖਰੇ ਰੇਟ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕੈਂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕੈਂਪ ਲੀਡਰ (live-in camp leaders) ਅਤੇ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕੇਅਰਟੇਕਰ (resident caretakers)।

ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣਾ

ਕੰਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣਾ ਪੰਨੇ ਅਨੁਸਾਰ:

• ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡ 16 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਲੰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ।
• ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਕਮਾਈ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸਮੇਤ, ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ 8 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਖ਼ਰਚੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਨਹੀਂ ਕੱਟ ਸਕਦਾ।
• ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਵਰਦੀ (ਯੂਨੀਫ਼ਾਰਮ) ਪਾਉਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ।

ਪੇਅ ਸਟੇਟਮੈਂਟ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਪੇਅ ਡੇਅ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ (wage statement) ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਪੇਅ ਸਟੇਟਮੈਂਟ)। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਭ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਮਾਲਕ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਪਤਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ ਰੇਟ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਘੰਟੇ (ਜੇ ਹੋਣ), ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ (gross) ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (net), ਅਤੇ ਹਰ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਰਕਮ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ।

ਟਿੱਪਸ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਟਿੱਪਸ ਆਪ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਟਿੱਪ ਪੂਲ (tip pool) ਰਾਹੀਂ ਟਿੱਪਸ ਸਟਾਫ਼ ਵਿੱਚ ਵੰਡ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਟਿੱਪਸ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ)।

ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟਾਂ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਵੀ ਕੰਮ ਹੈ (ਬੀ.ਸੀ. Employment Standards ਦੀਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ)।

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤੈਅ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਲਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰੋ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਫ਼ਟ 8 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਤੈਅ ਸੀ, ਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪ ਛੇਤੀ ਜਾਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ)।

ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ ਆਰਾਮ

ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਪੰਨੇ ਅਨੁਸਾਰ:

• ਤੁਸੀਂ 30 ਮਿੰਟ ਦੀ ਖਾਣੇ ਦੀ ਬ੍ਰੇਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲਗਾਤਾਰ 5 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਪਰ ਜੇ ਮਾਲਕ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬ੍ਰੇਕ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜਾਂ ਕੰਮ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਰਹੋ, ਤਾਂ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਤਾਬਕ ਕੌਫ਼ੀ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
• ਦੋ ਸ਼ਿਫ਼ਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8 ਘੰਟੇ ਦਾ ਆਰਾਮ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਗਾਤਾਰ 32 ਘੰਟੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਓਵਰਟਾਈਮ

ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪੰਨੇ ਅਨੁਸਾਰ:

• ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ (12 ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ) ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਲਈ ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਤਨਖਾਹ (time-and-a-half)
• ਦਿਨ ਵਿੱਚ 12 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਲਈ ਦੁੱਗਣੀ ਤਨਖਾਹ (double time)
• ਹਫ਼ਤਾ ਐਤਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੱਕ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਹਰ ਦਿਨ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਪਹਿਲੇ 8 ਘੰਟੇ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਕੁਝ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ (averaging agreement) ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਓਵਰਟਾਈਮ ਗਿਣਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਬਦਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਬਿਮਾਰੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਵਕੇਸ਼ਨ

ਬਿਮਾਰੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ। ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ 90 ਦਿਨ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਾਲ 5 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ 3 ਦਿਨ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ, ਆਰਜ਼ੀ (temporary) ਅਤੇ ਕੈਜ਼ੂਅਲ ਵਰਕਰਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਦਾ ਵਾਜਬ ਸਬੂਤ ਮੰਗ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ)।

ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ (ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ)। 2026 ਵਿੱਚ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ 11 ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ (statutory holidays) ਹਨ (ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ)। ਤੁਸੀਂ ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲੱਗਿਆਂ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 15 ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਈ ਹੈ (ਕੌਣ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ)।

• ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਦਿਨ ਛੁੱਟੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
• ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਤਨਖਾਹ (12 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਦੁੱਗਣੀ), ਅਤੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ (ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ)।

ਵਕੇਸ਼ਨ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4% ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਵਜੋਂ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਜੋ 5 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ 6% ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 12 ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਵਕੇਸ਼ਨ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ 3 ਹਫ਼ਤੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ 5 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ (ਸਾਲਾਨਾ ਵਕੇਸ਼ਨ)।

ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਕਿੰਨੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਪੰਨੇ ਅਨੁਸਾਰ:

• 16 ਸਾਲ ਅਤੇ ਵੱਧ: ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰਾਂ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
• 14 ਜਾਂ 15 ਸਾਲ: ਮਾਪਿਆਂ ਜਾਂ ਸਰਪ੍ਰਸਤ (guardian) ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ "ਹਲਕਾ ਕੰਮ" (light work) ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹਲਕੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੈਸ਼ੀਅਰ, ਸ਼ੈਲਫ਼ਾਂ 'ਤੇ ਸਮਾਨ ਲਾਉਣਾ, ਖਾਣਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਭਾਂਡੇ ਧੋਣਾ ਅਤੇ ਖਾਣਾ ਪਰੋਸਣਾ ਵਰਗੇ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
• 14 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ Employment Standards Branch (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਸ਼ਾਖਾ) ਤੋਂ ਪਰਮਿਟ ਲੈਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
• ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਕੰਮ: ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਮਰ ਵੱਧ ਹੈ। ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਉਸਾਰੀ (construction) ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 16 ਸਾਲ ਅਤੇ ਜੰਗਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਖ਼ਤ ਕੱਟਣ (logging) ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ 18 ਸਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ

WorkSafeBC (ਵਰਕਸੇਫ਼ਬੀਸੀ) ਅਨੁਸਾਰ ਹਰ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ, ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ (supervision) ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ।

ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ WorkSafeBC ਦੀ Prevention Information Line (ਪ੍ਰੀਵੈਨਸ਼ਨ ਇਨਫ਼ਰਮੇਸ਼ਨ ਲਾਈਨ) ਨੂੰ 1-888-621-7233 (ਟੋਲ-ਫ੍ਰੀ) 'ਤੇ, ਜਾਂ ਲੋਅਰ ਮੇਨਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 604-276-3100 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਮਦਦ ਕਿੱਥੋਂ ਲਈਏ

1. ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ। ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਲਿਖ ਕੇ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਹਰ ਪੇਅ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖੋ।
2. ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਹੋਈਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
3. Employment Standards Branch ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। 1-833-236-3700 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ, ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ, ਸਵੇਰੇ 7:30 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਤੱਕ (ਪੈਸੀਫ਼ਿਕ ਸਮਾਂ)। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ (Employment Standards ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ)।
4. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਕੋਈ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਉਸ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ (ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਤਰੀਕਾ)।

ਅਗਲੇ ਕਦਮ

• ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਪੜ੍ਹੋ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ
• ਜਾਅਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪਛਾਣੋ: ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਠੱਗੀਆਂ
• ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ