你的第一次求职面试

时薪工作的面试通常很简短，气氛也比较友好。经理想了解三件事：你靠得住吗？你能上他们需要的班次吗？你会友善对待顾客和同事吗？

你不需要完美的回答，只需要诚实、清楚的回答。稍微练习一下，效果会大不一样。

面试可能是什么样子

商店、餐厅和仓库工作的面试有几种形式：

• 当场简单聊几句。有时你去送简历时，经理会直接和你聊。所以出门递简历时也要穿得整洁一些，以防万一。
• 电话或视频面试。找一个安静的地方，给手机充好电，把简历放在面前。
• 面对面面试，由经理或主管面试你，通常在店里或工作地点进行。
• 小组面试。有些雇主会同时面试好几位求职者。认真听，轮流发言，不要打断别人。经理会留意你的团队合作能力。

常见问题及回答方法

“请介绍一下你自己。” 简短一些，大约 30 秒。说说你现在在做什么（上学、刚到加拿大、在找第一份工作），一两个优点，以及你为什么想要这份工作。例如：

“我现在读 11 年级，正在找第一份兼职工作。我周末在社区中心做义工，所以很习惯帮助别人。我经常来这里购物，很喜欢这里员工的友好态度。”

“你为什么想在这里工作？” 表现出你对这个地方有一点了解。也许你喜欢他们的产品，这里离家近，或者你想学习客户服务。

“你什么时候可以上班？” 对时薪工作来说，这往往是最重要的问题。请看下一节。

“说说你参与团队合作的一次经历。” 可以用学校的小组项目、运动队、义工经历或家庭责任来举例。说明当时的情况、你做了什么，以及结果如何。

“如果顾客不高兴，你会怎么做？” 保持冷静，认真倾听，为出现的问题道歉，并尽量帮忙。如果你解决不了，就去找主管。经理喜欢听到你知道什么时候该寻求帮助。

“你能接受整个班次都站着、搬箱子或者一大早上班吗？” 诚实回答。如果有你做不到的，礼貌地说明。

“你有什么问题想问我们吗？” 一定要问一两个问题。比如可以问：

• 一个典型的班次是什么样的？
• 我会接受怎样的培训？
• 排班是怎么安排的？我能提前多久知道自己的班次？

谈谈你的可上班时间

对很多时薪工作来说，可上班时间（availability）比经验更重要。面试前，先写下：

• 你每周可以上班的日子和时间段
• 你不能上班的时间，比如上课、宗教活动或家庭事务
• 你会外出不在的日期
• 你每周想工作多少小时

要诚实。如果你说每个周末都能上班，之后却要求每个星期六都休息，以后就会出问题。

如果你是国际学生，你的学习许可限制了你在学期期间校外打工的时数。在答应任何工作时数之前，请先阅读新移民在加拿大的第一份工作。

要带什么、穿什么

要带上：

• 两份打印好的简历
• 一支笔和一个小笔记本
• 写好的可上班时间
• 推荐人（references）名单，包括他们的姓名、他们和你是什么关系，以及他们的电话或电子邮箱。先征得他们的同意。
• 你持有的所有证书的复印件

你不需要带上社会保险号（SIN）。Service Canada（加拿大服务局）说明，雇主只有在雇用你之后才需要你的 SIN。

穿干净整洁的衣服，和店里员工的穿着差不多，但再整洁一点。提前大约 10 分钟到达。把手机调成静音。

雇主不应该问的问题

BC 省和安省的人权法保护的不只是员工，也保护求职者。雇主只应该问那些判断你能否胜任这份工作所必须了解的问题。

关于你的宗教、出生地、婚姻状况或家庭计划的问题，一般都是不允许问的。想了解更多，可以查看 BC Human Rights Tribunal（BC 人权审裁处）和 Ontario Human Rights Commission（安省人权委员会）的说明。

雇主可以问你是否有在加拿大合法工作的资格，也可以问你能否上这份工作需要的班次。

在 BC 省，雇主也不能问你以前的雇主付给你多少工资。这是 BC 省 Pay Transparency Act（《薪酬透明法》）的规定。

如果你听到一个感觉不对劲的问题，可以保持礼貌，把话题引回工作上。例如：“我不太确定这和工作有什么关系，不过我可以告诉您，我每个周末都有空。”

试工必须付工资

有些雇主在决定是否雇用你之前，会让你先上一个“试工班”（trial shift）。在这两个省，试工都算工作，你应该拿到工资。

• BC 省：Employment Standards（BC 就业标准）举过一个例子：一位求职者被要求上一个四小时的班，看看能否胜任工作。这个人就是雇员，有权拿到工资（BC 就业标准：定义）。
• 安省：自 2024 年 3 月 21 日起，在试用期内工作的人就是雇员，这些时间都算作工作时间（安省工作时间规定）。

面试之后

• 说声谢谢。当天或第二天发一封简短的电子邮件。感谢对方，表示你仍然感兴趣，再提一点你喜欢的地方。
• 等一个星期左右。如果还没有消息，可以礼貌地发一封跟进邮件，或者打一次电话。
• 继续申请。等待期间不要停止找工作。

安省有一条较新的规定对此有帮助。自 2026 年 1 月 1 日起，如果一家有 25 名或以上员工的雇主为一个公开招聘的职位面试了你，就必须在 45 天内告诉你是否已经做出录用决定（安省招聘广告规定）。

如果没有得到这份工作，可以礼貌地请对方给你一条改进建议。每一次面试都是为下一次做的练习。

下一步

• 完善你的简历：没有工作经验，如何写第一份简历
• 了解假工作的危险信号：针对首次求职者的招聘骗局
• 在 Metro Vancouver（大温哥华地区）或 Greater Toronto Area（大多伦多地区）寻找可以申请的工作