ਵੱਡੀਆਂ ਚੇਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਈਏ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੱਡੇ ਗਰੋਸਰੀ ਸਟੋਰ, ਕੌਫ਼ੀ ਚੇਨਾਂ, ਰਿਟੇਲ ਸਟੋਰ ਅਤੇ ਫ਼ਾਸਟ ਫ਼ੂਡ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰੀਅਰ ਪੰਨਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰਾ ਦਿਸਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਪਰਦੇ ਪਿੱਛੇ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੁਝ ਕੁ ਭਰਤੀ ਸਿਸਟਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹੀ ਕੋਈ ਇੱਕ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਣਾਅ ਵਾਲਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ZeroExperiences.ca 'ਤੇ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਲਿੰਕ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅਸਲ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀ ਉੱਥੇ ਹੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ 12 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਤਾਜ਼ਾ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਲਿੰਕ ਦੇਖੋ।

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ

ਪਹਿਲੀ ਅਰਜ਼ੀ ਖੋਲ੍ਹਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤਿਆਰ ਰੱਖੋ:

ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਚੈੱਕ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਅਜਿਹਾ ਪਤਾ ਵਰਤੋ ਜੋ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸ਼ਨਲ ਲੱਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਆਖ਼ਰੀ ਨਾਮ ਵਾਲਾ।
ਇੱਕ ਫ਼ੋਨ ਜਿਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜ ਆ ਸਕਣ। ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਸਮਾਂ ਟੈਕਸਟ ਰਾਹੀਂ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ।
PDF ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ। ਦੇਖੋ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣਾ।
ਆਪਣੀ ਅਵੇਲੇਬਿਲਿਟੀ, ਲਿਖ ਕੇ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਵੇਲੇਬਿਲਿਟੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਸਨੂੰ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਰੈਫ਼ਰੈਂਸਾਂ ਦੀ ਲਿਸਟ ਵੱਖਰੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ, ਜੇ ਫ਼ਾਰਮ ਵਿੱਚ ਮੰਗੀ ਜਾਵੇ। ਦੇਖੋ ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ।
ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਟ੍ਰੈਕਰ। ਕਾਪੀ ਜਾਂ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਨਾਲ ਕੰਮ ਚੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ, ਸਟੋਰ ਦੀ ਲੋਕੇਸ਼ਨ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਨਾਮ (job title), ਤਰੀਕ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੀ ਈਮੇਲ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤੀ, ਲਿਖ ਲਓ।

Workday ਕਰੀਅਰ ਸਾਈਟਾਂ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਪੰਨੇ ਚਲਾਉਣ ਲਈ Workday (ਵਰਕਡੇ) ਵਰਤਦੇ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਕਾਊਂਟ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਾਸਵਰਡ ਨਾਲ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਮਾਲਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਕਾਊਂਟ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ (Workday)।
ਅਕਸਰ ਇਹ ਅਕਾਊਂਟ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਕੋਈ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵੀ Workday ਵਰਤਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸਦੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨਵਾਂ ਅਕਾਊਂਟ ਬਣਾਉਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ।
ਫ਼ਾਰਮ ਦੇ ਕਈ ਪੰਨੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਪੜ੍ਹਾਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਭਰਦੇ ਹੋ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਬਮਿਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਜਾ ਕੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਠੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਤੁਹਾਡੇ ਅਕਾਊਂਟ ਵਿੱਚ ਹੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅਕਾਊਂਟ ਰਾਹੀਂ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲਨਾਮੇ (questionnaires) ਭਰਨ, ਅਸੈਸਮੈਂਟ (assessments) ਦੇਣ, ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬੁੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ (Workday)।

ਆਪਣਾ ਪਾਸਵਰਡ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਂ ਲਿਖ ਕੇ ਰੱਖੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭੁੱਲ ਗਏ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਈਮੇਲ ਵਰਤੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੁਬਾਰਾ ਨਾ ਲੱਭ ਸਕੋ।

ਚੈਟ ਅਤੇ ਟੈਕਸਟ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਲੰਬਾ ਫ਼ਾਰਮ ਨਹੀਂ ਭਰਵਾਉਂਦੇ। ਇਸਦੀ ਥਾਂ, ਇੱਕ ਚੈਟ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਂ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਆਮ ਅਸਿਸਟੈਂਟ Olivia (ਓਲੀਵੀਆ) ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ Paradox (ਪੈਰਾਡੌਕਸ) ਨਾਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। Paradox ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ Olivia "ਚੈਟ ਜਾਂ ਟੈਕਸਟ ਰਾਹੀਂ" (through chat or text) ਮੁੱਢਲੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਚੈੱਕ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਦਾ ਸਮਾਂ ਚੁਣਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ (Paradox)। ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕਈ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਸੇਜਾਂ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਚੈਟ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ:

ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇਨਸਾਨ ਨਾਲ ਨਹੀਂ, ਸਾਫ਼ਟਵੇਅਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਜਵਾਬ ਦਿਓ।
ਆਪਣੇ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜ ਦੇਖਦੇ ਰਹੋ। ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਮਿਆਂ ਵਾਲਾ ਟੈਕਸਟ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਛੇਤੀ ਜਵਾਬ ਦਿਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਖ਼ਾਲੀ ਸਮੇਂ ਛੇਤੀ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਨਹੀਂ ਆ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਸਮਾਂ ਬਦਲੋ (reschedule)। ਮੈਸੇਜ ਵਿਚਲਾ ਲਿੰਕ ਵਰਤੋ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਐਵੇਂ ਹੀ ਨਾ ਛੱਡੋ।
ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲੀ ਹੈ। ਅਸਲੀ ਭਰਤੀ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਮਾਲਕ ਦੀ ਆਪਣੀ ਕਰੀਅਰ ਸਾਈਟ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪੈਸੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਵੇਰਵੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ Social Insurance Number (SIN, ਸੋਸ਼ਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਨੰਬਰ) ਨਹੀਂ ਮੰਗੇਗਾ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਆਪ ਜਾਓ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਉੱਥੇ ਲੱਭੋ। ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ WhatsApp ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਠੱਗੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਾਅਲੀ ਮੈਸੇਜ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਦਿਸਦੇ ਹਨ।

CareerPlug ਅਤੇ ਹੋਰ ਛੋਟੇ ਫ਼ਾਰਮ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਫ਼ਰੈਂਚਾਈਜ਼ ਲੋਕੇਸ਼ਨਾਂ ਸਥਾਨਕ ਮਾਲਕ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਸੌਖੇ ਭਰਤੀ ਟੂਲ ਵਰਤਦੇ ਹਨ। ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, CareerPlug (ਕਰੀਅਰਪਲੱਗ) ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫ਼ਰੈਂਚਾਈਜ਼ਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ (CareerPlug)।

ਇਹ ਫ਼ਾਰਮ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲ। ਹਰ ਸਵਾਲ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ। CareerPlug 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਕੁਝ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ "disqualifying" (ਅਯੋਗ ਠਹਿਰਾਉਣ ਵਾਲੇ) ਵਜੋਂ ਮਾਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ (CareerPlug Help Center)। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਇੱਕ ਕਲਿੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਸਟ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਅਸੈਸਮੈਂਟ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਸਵਾਲ (screening questions, ਯਾਨੀ ਛਾਂਟੀ ਲਈ ਸਵਾਲ) ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼ਿਫ਼ਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲੋਕੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨਾਗਾ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਫ਼ੂਡ ਸੇਫ਼ਟੀ (ਭੋਜਨ ਸੁਰੱਖਿਆ) ਦਾ?

ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿਓ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਵੀਕਐਂਡ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (assessment, ਯਾਨੀ ਪਰਖ) ਵੀ ਭੇਜਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲੋਗੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਢਲਾ ਹਿਸਾਬ ਪਰਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਸ਼ਾਂਤ ਥਾਂ ਲੱਭੋ, ਹਦਾਇਤਾਂ ਪੜ੍ਹੋ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਬਣਾਵਟ ਦੇ, ਆਪਣੇ ਅਸਲੀ ਸੁਭਾਅ ਮੁਤਾਬਕ ਜਵਾਬ ਦਿਓ। ਅਕਸਰ ਕੋਈ ਇੱਕ "ਪਰਫ਼ੈਕਟ" ਸੁਭਾਅ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਵੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ:

ਬੀ.ਸੀ.: ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜਨਤਕ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਲਿਖਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ (ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ)।
ਓਨਟਾਰੀਓ: 1 ਜਨਵਰੀ 2026 ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਾਏ ਗਏ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਲਈ, 25 ਜਾਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਲਿਖਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ, ਪਰਖ, ਜਾਂ ਚੋਣ ਲਈ ਆਰਟੀਫ਼ਿਸ਼ਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੀ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਖ਼ਾਲੀ ਅਸਾਮੀ (existing vacancy) ਹੈ (ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇ ਨਿਯਮ)।

ਆਪਣਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰਨਾ

PDF ਅੱਪਲੋਡ ਕਰੋ। ਫ਼ਾਈਲ ਦਾ ਨਾਮ ਆਪਣੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਰੱਖੋ, ਜਿਵੇਂ "Your-Name-Resume.pdf"।
ਸਾਈਟ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਭਰੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਚੈੱਕ ਕਰੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਉਸਨੂੰ ਫ਼ਾਰਮ ਵਿੱਚ ਕਾਪੀ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਅਕਸਰ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਤਰੀਕਾਂ ਨੂੰ ਰਲਾ ਦੇਣਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਗ਼ਲਤ ਖ਼ਾਨੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦੇਣਾ।
ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ? ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ। ਜੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ (work experience) ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ ਭਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਖ਼ਾਲੀ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਫ਼ ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਹੈ।
ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਾਲਾ ਖ਼ਾਨਾ। ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਵਾਲੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਪੜ੍ਹੋ।

ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਸਟੇਟਸ ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ

ਸਬਮਿਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਈਮੇਲ (confirmation email) ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖੋ।

ਆਪਣੀ ਈਮੇਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ, ਸਪੈਮ ਜਾਂ ਜੰਕ ਫ਼ੋਲਡਰ ਸਮੇਤ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜ ਵੀ।
ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਅਕਾਊਂਟ ਵਿੱਚ ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਅਜੇ ਵੀ ਦੇਖੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਸਟੇਟਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤਾ ਮਤਲਬ ਨਾ ਕੱਢੋ। ਇਹ ਕਈ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ "under review" (ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ) ਦਿਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਭਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ।
ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ: ਜੇ 25 ਜਾਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਾਲਾ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦਾ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 45 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਭਰਤੀ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ (ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇ ਨਿਯਮ)।

ਜੇ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫ਼ੌਲੋ-ਅੱਪ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਹਰ ਮਾਲਕ ਲਈ ਇੱਕ ਅਕਾਊਂਟ ਵਰਤੋ

ਹਰ ਥਾਂ ਇੱਕੋ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਵਰਤੋ। ਫਿਰ ਸਾਰੇ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਥਾਂ ਆਉਣਗੇ।
ਹਰ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਅਕਾਊਂਟ ਬਣਾਓ। ਦੋ ਅਕਾਊਂਟਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵੰਡੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਟੋਰ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭ ਨਾ ਸਕੇ।
ਹਰ ਸਾਈਟ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਵੱਖਰਾ ਪਾਸਵਰਡ ਵਰਤੋ। ਆਪਣੀ ਈਮੇਲ ਵਾਲਾ ਪਾਸਵਰਡ ਦੁਬਾਰਾ ਨਾ ਵਰਤੋ।
ਉਹਨਾਂ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਹਰ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਨਾਲੋਂ ਨੇੜੇ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਲੋਕੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ।

ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਦੇ ਪੈਸੇ ਨਾ ਦਿਓ

ਅਸਲੀ ਮਾਲਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਜਾਂ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸਮਾਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। Canadian Anti-Fraud Centre (CAFC, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਧੋਖਾਧੜੀ-ਰੋਕੂ ਕੇਂਦਰ) ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਨਾ ਭੇਜੋ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਫ਼ੀਸ ਦਿਓ (CAFC)।

ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵੀ ਰਾਖੀ ਕਰੋ:

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਭਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ SIN ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡਾ SIN ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (Service Canada)।
ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੈਂਕ ਵੇਰਵੇ ਨਾ ਦਿਓ। ਡਾਇਰੈਕਟ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ (direct deposit) ਦੇ ਫ਼ਾਰਮ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਹਫ਼ਤਾ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਸਲੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਅਣਜਾਣ ਟੈਕਸਟ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਸੇਜ ਵਿਚਲੇ ਲਿੰਕ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾ ਦਿਓ।
ਜਾਅਲੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ। ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਵਾਲੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ (ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇ ਨਿਯਮ)।

ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਠੱਗੀਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਅਸਲੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਕਿਵੇਂ ਚੈੱਕ ਕਰੀਏ।

ਅਗਲੇ ਕਦਮ

ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਟਰ ਟੋਰਾਂਟੋ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ
ਆਪਣਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਤਿਆਰ ਕਰੋ: ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣਾ
ਆਪਣੀ ਅਵੇਲੇਬਿਲਿਟੀ ਭਰੋ: ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਵੇਲੇਬਿਲਿਟੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ: ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫ਼ੌਲੋ-ਅੱਪ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ