ਆਪਣਾ ਪੇਅ ਸਟੱਬ ਕਿਵੇਂ ਪੜ੍ਹੀਏ
ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਪੇਅ ਸਟੇਟਮੈਂਟ 'ਤੇ ਕੀ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕੁੱਲ (gross) ਅਤੇ ਨੈੱਟ ਤਨਖਾਹ, 2026 ਦੀਆਂ CPP, EI ਅਤੇ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਆਂ, ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ, ਅਤੇ ਗ਼ਲਤੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰੀਏ।
- ਲਾਗੂ: ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ
ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਅ ਸਟੱਬ (pay stub) ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣੀ ਗਈ: ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਰੇਟ, ਅਤੇ ਕੱਟੀ ਗਈ ਹਰ ਰਕਮ। ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹਰ ਪੇਅ ਡੇਅ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ (wage statement) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਹਰ ਪੇਅ ਡੇਅ 'ਤੇ ਇਸਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਫੜਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ 12 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ CPP, EI, ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ 2026 ਲਈ ਹਨ। ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਲਿੰਕ ਦੇਖੋ।
ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਅ ਸਟੱਬ 'ਤੇ ਕੀ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ
ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਪੇਅ ਡੇਅ 'ਤੇ ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ)। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਪਤਾ
- ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਸਮੇਤ
- ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ ਰੇਟ
- ਕੋਈ ਵੀ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ, ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (statutory holiday pay), ਜਾਂ ਹੋਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਰਕਮਾਂ
- ਹਰ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਰਕਮ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ (gross) ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (net)
ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਪੇਅ ਡੇਅ 'ਤੇ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ)। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡ (pay period)
- ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ ਰੇਟ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਤੈਅ ਰੇਟ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣੀ ਗਈ (ਸਿਵਾਏ ਉਦੋਂ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿੱਚ)
- ਹਰ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਰਕਮ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ
- ਰਹਿਣ ਦੀ ਥਾਂ (room) ਜਾਂ ਖਾਣੇ (board) ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਕੋਈ ਵੀ ਰਕਮ
- ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ (net)
ਦੋਵਾਂ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਪੇਅ ਸਟੱਬ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸਦੀ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਨੈੱਟ ਤਨਖਾਹ
ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ (gross pay) ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਕਮਾਈ ਹੈ। ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ $19.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ 20 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ $380.00 ਹੈ। ਜਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਹੌਲੀਡੇ ਪੇਅ, ਅਤੇ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਇਸ ਵਿੱਚ ਜੋੜੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਨੈੱਟ ਤਨਖਾਹ (net pay) ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਚਦੀ ਹੈ। ਇਹੀ ਰਕਮ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਅਕਾਊਂਟ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਨੈੱਟ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਤਨਖਾਹ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਆਵੇ ਤਾਂ ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ।
ਮੁੱਖ ਕਟੌਤੀਆਂ
ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਇਹ ਰਕਮਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟ ਕੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਭੇਜਦਾ ਹੈ। Canada Revenue Agency (CRA, ਕੈਨੇਡਾ ਰੈਵੇਨਿਊ ਏਜੰਸੀ) ਹਰ ਸਾਲ ਰੇਟ ਜਾਰੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ 2026 ਦੇ ਰੇਟ ਇਹ ਹਨ:
| ਕਟੌਤੀ | ਇਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ | 2026 ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਰੇਟ |
|---|---|---|
| CPP | Canada Pension Plan (ਕੈਨੇਡਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਲਾਨ), ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ | ਸਾਲ ਵਿੱਚ $3,500 ਅਤੇ $74,600 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ 5.95%। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $4,230.45 |
| CPP2 | ਵੱਧ ਕਮਾਈ 'ਤੇ CPP ਦਾ ਦੂਜਾ ਯੋਗਦਾਨ | $74,600 ਅਤੇ $85,000 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ 4%। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $416 |
| EI | Employment Insurance (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ), ਨੌਕਰੀ ਛੁੱਟ ਜਾਣ 'ਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ | $68,900 ਤੱਕ ਦੀ ਬੀਮਾਯੋਗ ਕਮਾਈ (insurable earnings) ਦਾ 1.63%। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $1,123.07 |
| ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ | ਫ਼ੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ | ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ TD1 ਫ਼ਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ |
ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਜੋ ਜਾਣਨੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ:
- CPP ਦੀ $3,500 ਦੀ ਛੋਟ (exemption) ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਪੇਅਚੈੱਕ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ CPP ਨਹੀਂ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ (CPP ਦੀ ਗਿਣਤੀ)।
- ਉਮਰ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ? ਜਿਸ ਮਹੀਨੇ ਤੁਸੀਂ 18 ਸਾਲ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਰੀਕ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ CPP ਕੱਟਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ (CPP ਕੱਟਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ)।
- ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਵੀ ਪੈਸੇ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਆਪਣਾ CPP ਅਤੇ EI ਯੋਗਦਾਨ ਵੀ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ)।
ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ। ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਸਲੈਬਾਂ (brackets) ਵਿੱਚ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। 2026 ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਫ਼ੈਡਰਲ ਰੇਟ $58,523 ਤੱਕ ਦੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ 'ਤੇ 14% ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੂਬਾਈ ਰੇਟ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ 5.6% ($50,363 ਤੱਕ) ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ 5.05% ($53,891 ਤੱਕ) ਹੈ। ਹਰ ਰੇਟ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਸਲੈਬ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਉਂਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (2026 ਦੇ ਟੈਕਸ ਰੇਟ)।
ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਕਸ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਉਹਨਾਂ TD1 ਫ਼ਾਰਮਾਂ ਤੋਂ ਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਭਰਦੇ ਹੋ: ਇੱਕ ਫ਼ੈਡਰਲ ਫ਼ਾਰਮ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੂਬੇ ਲਈ TD1BC ਜਾਂ TD1ON (TD1 ਫ਼ਾਰਮ)। ਜੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਟੈਕਸ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਭਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਮਿਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ)। ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਬਸੰਤ ਰੁੱਤ ਵਿੱਚ ਰਿਟਰਨ ਭਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਰਕਮ ਹੀ ਕਮਾਈ ਹੋਵੇ।
ਹੋਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਫ਼ੀਸ (union dues), ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਲਾਨ, ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਲਾਭ (health benefits) ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਹਰ ਕਟੌਤੀ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ।
ਕੁਝ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ:
- ਬੀ.ਸੀ.: ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਖ਼ਰਚੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਨਹੀਂ ਕੱਟ ਸਕਦਾ (ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣਾ)।
- ਓਨਟਾਰੀਓ: ਟੈਕਸ, CPP ਅਤੇ EI ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਟੌਤੀ ਲਈ ਅਦਾਲਤੀ ਹੁਕਮ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੀ ਲਿਖਤੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਕਮ ਜਾਂ ਉਸਨੂੰ ਗਿਣਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲਿਖਿਆ ਹੋਵੇ। ਤੁਹਾਡੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾਲ ਵੀ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਖ਼ਰਾਬ ਕੰਮ (faulty work) ਲਈ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਕੱਟ ਸਕਦਾ। ਕੈਸ਼ ਘੱਟ ਨਿਕਲਣ (cash shortage) 'ਤੇ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੈਸ਼ ਤੱਕ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਹੀ ਪਹੁੰਚ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ (ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ)।
ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ
ਬੀ.ਸੀ. ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4% ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ 6%। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ 5 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਵਕੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 7 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਹਰ ਪੇਅਚੈੱਕ ਨਾਲ (ਸਾਲਾਨਾ ਵਕੇਸ਼ਨ)।
ਓਨਟਾਰੀਓ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4% ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਵਜੋਂ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ 6%। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਹਰ ਪੇਅਚੈੱਕ ਨਾਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ (ਵਕੇਸ਼ਨ)। ਜੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ 'ਤੇ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਬਾਕੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਦਿਖਾਈ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ)।
"Vacation" ਜਾਂ "Vac pay" ਨਾਮ ਵਾਲੀ ਲਾਈਨ ਲੱਭੋ। ਜੇ ਅਜਿਹੀ ਲਾਈਨ ਨਹੀਂ ਦਿਸਦੀ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਕਿਵੇਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਕੁੱਲ ਰਕਮਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ T4
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪੇਅ ਸਟੱਬਾਂ 'ਤੇ year-to-date (YTD, ਯਾਨੀ ਸਾਲ ਦੀ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ) ਵਾਲਾ ਕਾਲਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ 1 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
ਫ਼ਰਵਰੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ T4 ਸਲਿੱਪ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ (ਸਲਿੱਪਾਂ ਵੰਡਣਾ)। ਸਾਲ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖ਼ਰੀ ਪੇਅ ਸਟੱਬ ਦੀਆਂ YTD ਰਕਮਾਂ ਤੁਹਾਡੀ T4 ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀਆਂ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ (ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ)।
ਆਪਣੇ ਪੇਅ ਸਟੱਬ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮਦਨ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਹਰ ਪੇਅ ਡੇਅ 'ਤੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ
ਇਹ ਛੋਟੀ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਵਰਤੋ:
- ਘੰਟੇ: ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ?
- ਰੇਟ: ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਘੰਟੇ ਦਾ ਰੇਟ ਸਹੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੇ (raise) ਸਮੇਤ?
- ਵਾਧੂ ਰਕਮਾਂ: ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਜਾਂ ਹੌਲੀਡੇ ਪੇਅ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਸੀ, ਕੀ ਉਹ ਮਿਲੀ?
- ਕਟੌਤੀਆਂ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਟੌਤੀ ਸਮਝਦੇ ਹੋ?
- ਨੈੱਟ ਤਨਖਾਹ: ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਅਕਾਊਂਟ ਵਿੱਚ ਆਈ ਰਕਮ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ?
- ਸਮਾਂ: ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ, ਹਰ ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ 8 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣਾ)। ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਪੇਅ ਡੇਅ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਦਿਨ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ (ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ)।
ਜੇ ਕੁਝ ਗ਼ਲਤ ਹੈ
- ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡ ਚੈੱਕ ਕਰੋ। ਪੇਅ ਸਟੱਬ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਡਿਊਲ, ਆਪਣੇ ਨੋਟਸ, ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਆਈ ਰਕਮ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਦੇਖੋ।
- ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਪੇਅਰੋਲ (payroll) ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ। ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਠੀਕ-ਠੀਕ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਗ਼ਲਤ ਹੈ: "I worked 24 hours this pay period, but my stub shows 20." (ਯਾਨੀ: ਮੈਂ ਇਸ ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਸਟੱਬ 'ਤੇ 20 ਘੰਟੇ ਦਿਖਾਏ ਗਏ ਹਨ।) ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਪੁੱਛੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰਿਕਾਰਡ ਰਹੇ।
- ਜੇ ਗ਼ਲਤੀ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਤਾਂ ਮਦਦ ਲਓ।
- ਬੀ.ਸੀ.: ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ Employment Standards Branch (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਸ਼ਾਖਾ) ਨੂੰ 1-833-236-3700 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ (ਸੰਪਰਕ)। ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨਾ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ (ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਤਰੀਕਾ)।
- ਓਨਟਾਰੀਓ: Employment Standards Information Centre (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੇਂਦਰ) ਨੂੰ 416-326-7160 'ਤੇ, ਜਾਂ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਅੰਦਰ ਟੋਲ-ਫ੍ਰੀ 1-800-531-5551 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਕਲੇਮ (claim) ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ (ਕਲੇਮ ਦਰਜ ਕਰਨਾ)।
ਅਗਲੇ ਕਦਮ
- ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣੋ: ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ
- ਟਿੱਪਸ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ? ਪੜ੍ਹੋ ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਟਿੱਪਸ ਅਤੇ ਟਿੱਪ ਪੂਲਿੰਗ
- ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਪੜ੍ਹੋ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਹਫ਼ਤਾ
- ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਟਰ ਟੋਰਾਂਟੋ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ
ਸਰੋਤ
ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਜਾਂਚੇ ਹਨ (ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ)।
- Government of BC: Keeping records and wage statements
- Government of BC: Getting paid for work
- Government of BC: Annual vacation
- Government of BC: Contact Employment Standards
- Government of BC: Employment standards complaint process
- Ontario: Your guide to the Employment Standards Act, Payment of wages
- Ontario: Your guide to the Employment Standards Act, Vacation
- Ontario: Your guide to the Employment Standards Act, Filing a claim
- Canada Revenue Agency: CPP contribution rates, maximums and exemptions
- Canada Revenue Agency: Calculate CPP contributions deductions
- Canada Revenue Agency: Second additional CPP (CPP2) contribution rates and maximums
- Canada Revenue Agency: Starting and stopping CPP deductions
- Canada Revenue Agency: EI premium rates and maximums
- Canada Revenue Agency: Tax rates and income brackets for individuals, 2026
- Canada Revenue Agency: TD1 forms for 2026
- Canada Revenue Agency: Starting to work
- Canada Revenue Agency: Distribute the slips