ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਜਿਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਮੰਨਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਤੋਂ ਨਾਂਹ ਕਰਨ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੱਕ ਹੈ। ਇਹ ਹੱਕ ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਹ ਹੱਕ ਵਰਤਣ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ।

ਇਹ ਗਾਈਡ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਸਮਝਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ (work refusal) ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ 12 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਲਿੰਕ ਦੇਖੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੈਡਰਲ ਨਿਯਮਾਂ ਹੇਠ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ (federally regulated employer) ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕੋਈ ਬੈਂਕ, ਏਅਰਲਾਈਨ, ਜਾਂ Canada Post (ਕੈਨੇਡਾ ਪੋਸਟ), ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਇਸਦੀ ਥਾਂ ਫ਼ੈਡਰਲ Canada Labour Code (ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਕਿਰਤ ਕੋਡ) ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਫ਼ੈਡਰਲ ਨਿਯਮਾਂ ਹੇਠ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ)।

ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲਾਂ 911 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ।

ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਮੰਨਣ ਦਾ ਵਾਜਬ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਦੀ ਵੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ "ਗ਼ੈਰ-ਵਾਜਬ ਖ਼ਤਰਾ" (undue hazard) ਪੈਦਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ (ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮ (OHS Regulation), ਸੈਕਸ਼ਨ 3.12)।

ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਮੰਨਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਮਸ਼ੀਨ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਮਾਨ, ਜਾਂ ਔਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਹਾਲਤ (physical condition) ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਜੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਿੰਸਾ (workplace violence) ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨ (OHSA) ਬਾਰੇ ਗਾਈਡ, ਭਾਗ V)।

ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਸਲਾਈਸਰ ਮਸ਼ੀਨ (slicer) ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ (guard) ਲੱਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਟੁੱਟੀ ਹੋਈ ਪੌੜੀ 'ਤੇ ਚੜ੍ਹਨ ਤੋਂ। ਕੋਈ ਕੰਮ ਪਸੰਦ ਨਾ ਹੋਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਅਸਲੀ ਕਾਰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਤੰਗ-ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ (harassment) ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤੰਗ-ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ)। ਇਸਦੀ ਥਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਡੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਤੰਗ-ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਾਰੇ ਗਾਈਡ ਸਮਝਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਇਨਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

WorkSafeBC (ਵਰਕਸੇਫ਼ਬੀਸੀ, ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਏਜੰਸੀ) ਅਨੁਸਾਰ:

ਰੁਕੋ ਅਤੇ ਦੱਸੋ। ਕੰਮ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਰੋਕ ਦਿਓ। ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਠੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਕੰਮ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ।
ਦੂਜੀ ਜਾਂਚ, ਗਵਾਹ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਵੀ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਮ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ (worker representative) ਦਾ ਵੀ ਉੱਥੇ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਂਝੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮੇਟੀ (joint health and safety committee) ਦਾ ਕੋਈ ਵਰਕਰ ਮੈਂਬਰ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵੱਲੋਂ ਚੁਣਿਆ ਕੋਈ ਵਰਕਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਕੋਈ ਕਮੇਟੀ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉੱਥੇ ਮੌਜੂਦ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਰਕਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੋ।
WorkSafeBC ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਜੇ ਸਮੱਸਿਆ ਫਿਰ ਵੀ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ WorkSafeBC ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਵੈਨਸ਼ਨ ਅਫ਼ਸਰ (prevention officer) ਜਾਂਚ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਭ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾਏ ਬਿਨਾਂ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਜਿਸ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਨਾ ਦੱਸੇ: ਤੁਹਾਡੇ ਇਨਕਾਰ ਬਾਰੇ, ਦੱਸੇ ਗਏ ਖ਼ਤਰੇ ਬਾਰੇ, ਉਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਿਉਂ ਮੰਨਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਵਰਕਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕ ਬਾਰੇ (ਸੈਕਸ਼ਨ 3.12.1 ਅਤੇ 3.13)।

ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਇਨਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

OHSA ਗਾਈਡ, ਭਾਗ V ਅਨੁਸਾਰ:

ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਦੱਸੋ। ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਾਰਨ ਸਮਝਾਓ।
ਨੇੜੇ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹੋ। ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਂ 'ਤੇ ਉਡੀਕ ਕਰੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ (workstation, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ) ਦੇ ਜਿੰਨਾ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕੇ ਨੇੜੇ ਹੋਵੇ।
ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਇਹ ਸਾਂਝੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਕੋਈ ਮੈਂਬਰ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ (health and safety representative), ਜਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਵੱਲੋਂ ਚੁਣਿਆ ਕੋਈ ਵਰਕਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਸਮੱਸਿਆ ਠੀਕ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਮੰਤਰਾਲੇ (Ministry) ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪੜਾਅ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੀ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਮੰਨਣ ਦੇ ਵਾਜਬ ਆਧਾਰ ਹਨ ਕਿ ਕੰਮ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development (ਕਿਰਤ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲਾ) ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਾਜਬ ਕੰਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕੰਮ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਇਨਕਾਰ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਾਰਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਖ਼ਾਸ ਹਾਲਤਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਸੀਮਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੁਲਿਸ ਅਫ਼ਸਰ, ਫ਼ਾਇਰਫ਼ਾਈਟਰ, ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਰਕਰ (correctional workers), ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਿਹਤ-ਸੰਭਾਲ ਵਰਕਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ

ਬੀ.ਸੀ. ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੱਢ ਸਕਦਾ, ਸਸਪੈਂਡ (suspend) ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਲੇਅ-ਆਫ਼ (lay off) ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਅਹੁਦਾ ਨਹੀਂ ਘਟਾ ਸਕਦਾ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਡਰਾ-ਧਮਕਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਘਟਾ ਸਕਦਾ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦਾ। ਇਸਨੂੰ "ਮਨਾਹੀ ਵਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ" (prohibited action) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (WorkSafeBC)।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨਾਹੀ ਵਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ WorkSafeBC ਕੋਲ, ਆਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਫ਼ਾਰਮਾਂ 'ਤੇ, ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਸਿਰਫ਼ ਫ਼ੋਨ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਤਰੀਕਾ)।
ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ? WorkSafeBC ਦੀ Prohibited Action Complaints Team (ਮਨਾਹੀ ਵਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਵਾਲੀ ਟੀਮ) ਨੂੰ 604-232-1864 'ਤੇ, ਜਾਂ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਟੋਲ-ਫ੍ਰੀ 1-888-967-5377, ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ 1864 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ।
Workers' Advisers Office (ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਦਫ਼ਤਰ) ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੰਬਰ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਫ਼ਤ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ WorkSafeBC ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦ ਹੈ।

ਓਨਟਾਰੀਓ। ਆਪਣੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਹੱਕ ਵਰਤਣ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਜਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ, ਸਸਪੈਂਡ ਜਾਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਡਰਾ-ਧਮਕਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ, ਜਾਂ ਬਦਲੀ (transfer) ਜਾਂ ਘੱਟ ਘੰਟਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ (ਬਦਲੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ)।

ਤੁਸੀਂ Ontario Labour Relations Board (ਓਨਟਾਰੀਓ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਬੋਰਡ) ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫ਼ਾਰਮਾਂ ਲਈ 416-326-7500 ਜਾਂ 1-877-339-3335 (ਟੋਲ-ਫ੍ਰੀ) 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ।
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੇਸ ਬੋਰਡ ਕੋਲ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਗ੍ਰੀਵੈਂਸ (grievance, ਯੂਨੀਅਨ ਰਾਹੀਂ ਰਸਮੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ) ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਵਰਤਣ ਕਰਕੇ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ (OHSA ਗਾਈਡ, ਭਾਗ VI)।
ਬਿਨਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਵਾਲੇ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਮਦਦ: Office of the Worker Adviser (ਵਰਕਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦਫ਼ਤਰ), 1-855-659-7744 (ਟੋਲ-ਫ੍ਰੀ) ਜਾਂ 416-212-5335। ਬਿਨਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਵਾਲੇ ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਵਰਕਰ Workers' Health and Safety Legal Clinic (ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਲੀਨਿਕ) ਨੂੰ ਵੀ 1-877-832-6090 ਜਾਂ 416-971-8832 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਜਿਹੜੇ ਪੰਨੇ ਅਸੀਂ ਚੈੱਕ ਕੀਤੇ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਬਦਲੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਆਖ਼ਰੀ ਤਾਰੀਖ਼ (deadline) ਨਹੀਂ ਦੱਸੀ ਗਈ, ਇਸ ਲਈ ਛੇਤੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ।

ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ

ਬੀ.ਸੀ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 25 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ "ਨੌਜਵਾਨ ਵਰਕਰ" (young worker) ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਬਦਲ ਗਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ "ਨਵੇਂ ਵਰਕਰ" (new worker) ਹੋ। ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ (ਸੈਕਸ਼ਨ 3.23)। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਉਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਾਲਤਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਉਹ ਖ਼ਤਰੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੁੱਟ, ਹਮਲਾ, ਜਾਂ ਟਕਰਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ
ਇਕੱਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਿੰਸਾ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਾਲਾ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਮਾਨ (protective equipment)
ਫ਼ਸਟ ਏਡ (first aid) ਕਿੱਥੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੱਟਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵੇਲੇ ਦੇ ਤਰੀਕੇ (emergency procedures)
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੇ ਹਨ, ਇਹ ਕਰਕੇ ਦਿਖਾਉਣਾ (demonstration)
ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਪ੍ਰੋਡਕਟਾਂ ਬਾਰੇ WHMIS (ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਪਦਾਰਥਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਸਿਸਟਮ) ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਮੰਗਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਹ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ। ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਵੀ ਰੱਖਣਾ ਪਵੇਗਾ।

ਓਨਟਾਰੀਓ। ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਰਕਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਮੁੱਢਲੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ (basic awareness training) ਪੂਰੀ ਕਰਨ (ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ)। ਮੰਤਰਾਲੇ ਦਾ ਮੁਫ਼ਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, Worker Health and Safety Awareness Training in Four Steps (ਚਾਰ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ), ਇਹ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਵਰਕਬੁੱਕ ਜਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਮੋਡਿਊਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਆਨਲਾਈਨ ਮੋਡਿਊਲ 45 ਤੋਂ 60 ਮਿੰਟ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ "Proof of Completion" (ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਬੂਤ) ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇ।

ਕਿਸਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰੀਏ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ	ਬੀ.ਸੀ.	ਓਨਟਾਰੀਓ
ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਜਾਂ ਅਜਿਹਾ ਇਨਕਾਰ ਜੋ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ	WorkSafeBC Prevention Information Line (ਪ੍ਰੀਵੈਨਸ਼ਨ ਇਨਫ਼ਰਮੇਸ਼ਨ ਲਾਈਨ): 604-276-3100 ਜਾਂ 1-888-621-7233	Health and Safety Contact Centre (ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਪਰਕ ਕੇਂਦਰ): 1-877-202-0008
ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਕਰਕੇ ਸਜ਼ਾ ਮਿਲੀ	WorkSafeBC ਕੋਲ ਮਨਾਹੀ ਵਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ	Ontario Labour Relations Board
ਮੁਫ਼ਤ ਸਲਾਹ	Workers' Advisers Office	Office of the Worker Adviser

ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਫ਼ੌਰੀ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ, ਤਾਂ Contact Centre ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਇੱਥੇ ਦਿਨ ਦੇ 24 ਘੰਟੇ ਫ਼ੋਨ ਚੁੱਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਫ਼ਾਰਮ ਨਾ ਵਰਤੋ (ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਨਾ)।

ਨੋਟ ਲਿਖ ਕੇ ਰੱਖੋ। ਤਾਰੀਖ਼ ਅਤੇ ਸਮਾਂ, ਕੀ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕੀ ਕਿਹਾ, ਇਹ ਸਭ ਲਿਖ ਲਓ। ਜੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਝਗੜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੋਟ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਅਗਲੇ ਕਦਮ

ਆਪਣੇ ਹੋਰ ਹੱਕ ਜਾਣੋ: ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ
ਛੇਤੀ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਪੜ੍ਹੋ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਹਫ਼ਤਾ
WHMIS ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ
ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਟਰ ਟੋਰਾਂਟੋ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ