ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਟੋਰ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਜਾਂ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਮਿਲੇਗੀ, ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ (statutory holidays, ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀਆਂ) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ (public holidays, ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰੇ ਹਨ। ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀਆਂ ਗਾਈਡਾਂ ਇਹਨਾਂ ਦਾ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਸਾਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ 12 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਲਿੰਕ ਦੇਖੋ।

ਛੁੱਟੀਆਂ

ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ 11 ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਹਨ (ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ)। ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ 9 ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਹਨ (ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ)। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਤਾਰੀਖ਼ਾਂ 2027 ਦੀਆਂ ਹਨ।

2026 ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ: ਰਿਮੈਂਬਰੈਂਸ ਡੇਅ ਬੁੱਧਵਾਰ, 11 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ (ਬੀ.ਸੀ.), ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਡੇਅ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ, 25 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ (ਦੋਵੇਂ ਸੂਬੇ), ਅਤੇ ਬਾਕਸਿੰਗ ਡੇਅ ਸ਼ਨੀਵਾਰ, 26 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ (ਓਨਟਾਰੀਓ)।

ਕੁਝ ਹੋਰ ਗੱਲਾਂ:

• ਈਸਟਰ ਸੰਡੇ (Easter Sunday) ਅਤੇ ਈਸਟਰ ਮੰਡੇ (Easter Monday) ਨਾ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਹੇਠ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹਨ।
• ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਅਗਸਤ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਸੋਮਵਾਰ (ਜਿਸਨੂੰ ਅਕਸਰ ਸਿਵਿਕ ਹੌਲੀਡੇ, Civic Holiday, ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਕਾਨੂੰਨ ਹੇਠ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਕੁਝ ਮਾਲਕ, ਜਿਵੇਂ ਬੈਂਕ, ਏਅਰਲਾਈਨਾਂ, ਅਤੇ ਡਾਕ ਅਤੇ ਕੋਰੀਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਫ਼ੈਡਰਲ ਨਿਯਮਾਂ ਹੇਠ (federally regulated) ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਉੱਥੇ ਸੂਬੇ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਫ਼ੈਡਰਲ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 10 ਆਮ ਛੁੱਟੀਆਂ (general holidays) ਹਨ (ਫ਼ੈਡਰਲ ਨਿਯਮਾਂ ਹੇਠ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ, ਫ਼ੈਡਰਲ ਛੁੱਟੀਆਂ)।

ਬੀ.ਸੀ.: ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਸਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ

ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜੇ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਗੱਲਾਂ ਸੱਚ ਹਨ (ਕੌਣ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ):

• ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਿਆਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਹੋ ਗਏ ਹਨ।
• ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 15 ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਈ ਹੈ। ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਵਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਵੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਪਰ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਰਕਰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਖੇਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਰਕਰ (farm workers)।

ਬੀ.ਸੀ.: ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ (average day's pay) ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਗਿਣਨਾ):

ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਤਨਖਾਹ ÷ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਈ

ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤਨਖਾਹ, ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਵਕੇਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਓਵਰਟਾਈਮ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ।

• ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਦਿਨ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਛੁੱਟੀ ਉਸ ਦਿਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ (Employment Standards Act, ਸੈਕਸ਼ਨ 45)।
• ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਤਨਖਾਹ (time-and-a-half) ਮਿਲਦੀ ਹੈ (12 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੁੱਗਣੀ, double time), ਅਤੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵੀ।
• ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

ਮਿਸਾਲ। ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ 15 ਦਿਨ, ਰੋਜ਼ 6 ਘੰਟੇ, ਬੀ.ਸੀ. ਦੀ $18.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਵਾਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਤੁਸੀਂ $1,642.50 ਕਮਾਏ। ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ $1,642.50 ÷ 15 = $109.50 ਹੈ।

• ਛੁੱਟੀ ਕਰਦੇ ਹੋ: ਤੁਹਾਨੂੰ $109.50 ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
• ਤੁਸੀਂ 6 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ: 6 × $27.375 (ਡੇਢ ਗੁਣਾ) = $164.25, ਅਤੇ ਨਾਲ $109.50, ਕੁੱਲ $273.75।

ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਦਿਨ ਬਦਲਣਾ। ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦਿਨ ਨਾਲ ਬਦਲਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫਿਰ ਉਸ ਦਿਨ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਓਨਟਾਰੀਓ: ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਸਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੀ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਹੋ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਹੋ, ਪੱਕੇ (permanent) ਹੋ, ਜਾਂ ਮਿਆਦੀ ਕੰਟਰੈਕਟ (term contract) 'ਤੇ ਹੋ (ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ)।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਜਬ ਕਾਰਨ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਆਖ਼ਰੀ ਤੈਅ ਸ਼ਿਫ਼ਟ, ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਤੈਅ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਪੂਰੀ ਜਾਂ ਉਸਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਮਿਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ। ਵਾਜਬ ਕਾਰਨ ਉਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਵੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਸੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਪੂਰੀ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਵੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੋ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਹਰ ਘੰਟੇ ਲਈ ਫਿਰ ਵੀ ਆਪਣੇ ਆਮ ਰੇਟ ਦਾ 1.5 ਗੁਣਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਓਨਟਾਰੀਓ: ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

(ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ 4 ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਆਮ ਤਨਖਾਹ + ਉਹਨਾਂ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ) ÷ 20

ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਓਵਰਟਾਈਮ, ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ, ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਜਾਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪੇਅ (premium pay, ਵਾਧੂ ਰੇਟ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ) ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।

ਮਿਸਾਲ। ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ 4 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 3 ਸ਼ਿਫ਼ਟਾਂ, ਹਰ ਸ਼ਿਫ਼ਟ 6 ਘੰਟੇ ਦੀ, ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੀ $17.95 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਵਾਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਤੁਸੀਂ $1,292.40 ਕਮਾਏ। ਤੁਹਾਡੀ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ $1,292.40 ÷ 20 = $64.62 ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਕਦੋਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਉਹ ਵੀ ਜੋੜੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਮਿਸਾਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 5 ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਫ਼ਾਰਮੂਲਾ 4 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ 20 ਨਾਲ ਵੰਡਦਾ ਹੈ।

ਓਨਟਾਰੀਓ: ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਕੰਮ

• ਛੁੱਟੀ ਉਸ ਦਿਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਉਸ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
• ਛੁੱਟੀ ਉਸ ਦਿਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਵਕੇਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਦਲਵੀਂ ਛੁੱਟੀ (substitute day off) ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਥਾਂ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।
• ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ: ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਸਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਮਿਲਦਾ ਹੈ:
  1. ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਬਦਲਵੀਂ ਛੁੱਟੀ
  2. ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਰੇਟ ਦਾ 1.5 ਗੁਣਾ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬਦਲਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ

ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੀ ਮਿਸਾਲ ਵਿੱਚ, 6 ਘੰਟੇ ਦੀ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਲਈ ਵਿਕਲਪ 2 ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ $161.55 (6 × $26.925) ਅਤੇ ਨਾਲ $64.62 ਮਿਲਣਗੇ, ਯਾਨੀ ਕੁੱਲ $226.17।

ਬਦਲਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਤੋਂ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ। ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਦਲਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ (written statement) ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ।

ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਹੋਟਲ, ਮੋਟਲ, ਟੂਰਿਸਟ ਰਿਜ਼ੋਰਟ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਟੈਵਰਨ (taverns), ਹਸਪਤਾਲ, ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਰੁਕੇ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਛੁੱਟੀ ਉਸ ਦਿਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਕੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੋ। ਫਿਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਦਾ ਹੈ।

ਰਿਟੇਲ ਵਰਕਰ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਟੇਲ (retail, ਦੁਕਾਨਾਂ ਅਤੇ ਸਟੋਰ) ਵਰਕਰ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਸੀ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 48 ਘੰਟੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ ਨਾਂਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਰਿਟੇਲ ਵਰਕਰ)। ਇਸ ਨਿਯਮ ਲਈ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਕੈਫ਼ੇ, ਬਾਰ, ਅਤੇ ਹੋਟਲ ਰਿਟੇਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ।

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਗ਼ਲਤ ਹੈ

1. ਆਪਣੀ ਪੇਅ ਸਟੱਬ (pay stub) ਚੈੱਕ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖੋ।
2. ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
3. ਮਦਦ ਲਓ।
   • ਬੀ.ਸੀ.: Employment Standards (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਵਿਭਾਗ) ਨੂੰ 1-833-236-3700 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਸੰਪਰਕ)। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਚੁੱਕੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ (ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਤਰੀਕਾ)।
   • ਓਨਟਾਰੀਓ: Employment Standards Information Centre (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੇਂਦਰ) ਨੂੰ 1-800-531-5551 ਜਾਂ 416-326-7160 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਲੇਮ (claim, ਸ਼ਿਕਾਇਤ) ਦਰਜ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ (ਕਲੇਮ ਦਰਜ ਕਰਨਾ)।

ਅਗਲੇ ਕਦਮ

• ਆਪਣੀ ਪੇਅ ਸਟੱਬ ਪੜ੍ਹਨੀ ਸਿੱਖੋ
• ਵਾਧੂ ਘੰਟੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਸੀਜ਼ਨਲ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ
• ਅਜੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਹੋ? ਦੇਖੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ
• ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਟਰ ਟੋਰਾਂਟੋ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ