ਸੀਜ਼ਨਲ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਸੀਜ਼ਨਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੰਮ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਤਜਰਬਾ ਲੈਣ ਦਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹਨ। ਰਸ਼ ਵਾਲੇ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਅਕਸਰ ਬਿਨਾਂ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ, ਇੱਕ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ (reference), ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕੁਝ ਅਸਲੀ ਤਜਰਬਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਲੰਬੀ ਨੌਕਰੀ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 12 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਨਿਯਮ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਲਿੰਕਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਪੰਨੇ ਦੇਖੋ।

ਮਾਲਕ ਕਦੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਸਰਦੀਆਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ। ਸਟੋਰਾਂ, ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ, ਅਤੇ ਪਾਰਸਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੰਬਰ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਅਕਸਰ ਪਤਝੜ (fall) ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਲਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। ਬੌਕਸਿੰਗ ਡੇਅ (Boxing Day, ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਤੋਂ ਅਗਲਾ ਦਿਨ) ਦੀਆਂ ਸੇਲਾਂ ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਸਮਾਨ ਕਰਕੇ ਰਸ਼ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਗਰਮੀਆਂ। ਡੇਅ ਕੈਂਪਾਂ, ਰੀਕ੍ਰੀਏਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰਾਂ, ਗਾਰਡਨ ਸੈਂਟਰਾਂ (ਬੂਟਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨਰਸਰੀਆਂ), ਆਈਸ ਕਰੀਮ ਦੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ, ਅਤੇ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਕਸਰ ਬਸੰਤ (spring) ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਹੋਰ ਰਸ਼ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ। ਅਗਸਤ ਦੇ ਅਖ਼ੀਰ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਖ਼ਰੀਦਦਾਰੀ (back-to-school), ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (inventory count), ਨਾਲ ਵੀ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਕੰਮ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ "now hiring" (ਭਰਤੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ) ਵਾਲਾ ਸਾਈਨ ਜਾਂ ਸੀਜ਼ਨਲ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿਖੇ, ਤਾਂ ਛੇਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।

ਆਮ ਸੀਜ਼ਨਲ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਸਟੋਰ ਐਸੋਸੀਏਟ ਜਾਂ ਕੈਸ਼ੀਅਰ। ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ, ਕੈਸ਼ ਕਾਊਂਟਰ (till) ਚਲਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸ਼ੈਲਫ਼ਾਂ ਭਰੀਆਂ ਰੱਖਣਾ। ਦੇਖੋ ਰਿਟੇਲ ਸਟੋਰ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ।
ਸਟਾਕ ਜਾਂ ਰਾਤ ਦੀ ਟੀਮ (overnight crew)। ਡਿਲੀਵਰੀਆਂ ਉਤਾਰਨਾ ਅਤੇ ਸ਼ੈਲਫ਼ਾਂ ਭਰਨਾ, ਅਕਸਰ ਰਾਤ ਨੂੰ। ਦੇਖੋ ਰਾਤ ਭਰ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ।
ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿੱਚ ਪਿੱਕਰ, ਪੈਕਰ, ਜਾਂ ਪਾਰਸਲ ਸੌਰਟਰ। ਆਨਲਾਈਨ ਆਰਡਰ ਪੂਰੇ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਛਾਂਟਣਾ। ਦੇਖੋ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਅਤੇ ਸਟਾਕਿੰਗ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ।
ਡਿਲੀਵਰੀ ਹੈਲਪਰ ਜਾਂ ਡਰਾਈਵਰ। ਦੇਖੋ ਡਿਲੀਵਰੀ ਡਰਾਈਵਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ।

Canada Summer Jobs (ਕੈਨੇਡਾ ਸਮਰ ਜੌਬਜ਼)

ਫ਼ੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦਾ Canada Summer Jobs ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਸਤੇ ਪੈਸੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 15 ਤੋਂ 30 ਸਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ, ਪਰਮਾਨੈਂਟ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ (permanent resident), ਜਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਸੁਰੱਖਿਆ (refugee protection) ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੈਧ Social Insurance Number (ਸੋਸ਼ਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਨੰਬਰ) ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਸਟੂਡੈਂਟ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ। 2026 ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ 20 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ, ਅਤੇ 29 ਅਗਸਤ ਤੱਕ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਨ। ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੁਸੀਂ Job Bank (ਕੈਨੇਡਾ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ) ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਾਲੇ ਹਿੱਸੇ (youth section) ਵਿੱਚ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ (canada.ca)। ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ ਲਈ ਬਸੰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਪੰਨਾ ਦੇਖੋ।

ਹਾਂ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ: ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਸੀਜ਼ਨਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ temporary (ਆਰਜ਼ੀ), term (ਤੈਅ ਸਮੇਂ ਲਈ), casual (ਕੈਜ਼ੂਅਲ), ਜਾਂ on-call (ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੀ) ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਂ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੈ:

ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਤਰੀਕ ਅਤੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤਰੀਕ
ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤਨਖਾਹ
ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ
ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਕੌਣ ਹੈ: ਖ਼ੁਦ ਸਟੋਰ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਏਜੰਸੀ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਏਜੰਸੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ:

ਬੀ.ਸੀ.: ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ (employment agencies) ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਲਾਇਸੈਂਸ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੂਬੇ ਕੋਲ ਇਹ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਚ ਟੂਲ ਹੈ (ਬੀ.ਸੀ. ਦੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ)।
ਓਨਟਾਰੀਓ: 1 ਜੁਲਾਈ 2024 ਤੋਂ, ਆਰਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ (temporary help agencies) ਕੋਲ ਲਾਇਸੈਂਸ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਏਜੰਸੀ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਬਣਨ, ਕੰਮ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ, ਜਾਂ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਕੋਈ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੀ। ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਲਾਇੰਟ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੀ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਰੋਕ ਸਕਦੀ (ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੀਆਂ temporary help agencies)।

ਆਰਜ਼ੀ ਵਰਕਰ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ

ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵੀ ਅਸਲੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਅਤੇ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਹੱਕਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਗਾਈਡਾਂ ਪੜ੍ਹੋ।

ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ (vacation pay)।

ਬੀ.ਸੀ.: ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4% ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ 5 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ। ਜਿੰਨੀ ਵੀ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਤੁਹਾਡੀ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖ਼ਰੀ ਪੇਅਚੈੱਕ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਵਕੇਸ਼ਨ)।
ਓਨਟਾਰੀਓ: ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4% ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਕਮਾਉਣ ਲੱਗਦੇ ਹੋ। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਕਾਇਆ ਵਕੇਸ਼ਨ ਪੇਅ ਸੱਤ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜਾਂ ਜੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਗਲੇ ਪੇਅ ਡੇਅ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਤੱਕ, ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਵਕੇਸ਼ਨ)।

ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ। ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ 90 ਦਿਨ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਾਲ 5 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ, ਆਰਜ਼ੀ (temporary), ਅਤੇ ਕੈਜ਼ੂਅਲ ਵਰਕਰਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ)। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੀਜ਼ਨਲ ਨੌਕਰੀਆਂ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ ਚੈੱਕ ਕਰੋ।

ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ। ਸੀਜ਼ਨਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਅਕਸਰ ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਜਾਂ ਪਬਲਿਕ ਹੌਲੀਡੇ (statutory or public holidays) ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦਾ ਦਿਨ। ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (holiday pay) ਕਿਸਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਸਟੈਟ ਹੌਲੀਡੇ ਪੜ੍ਹੋ।

ਜਦੋਂ ਸੀਜ਼ਨ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (termination pay)। ਦੋਵਾਂ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਨਿਯਮ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ 3 ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੈਅ ਆਖ਼ਰੀ ਤਰੀਕ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖ਼ਾਸ ਨਿਯਮ ਹਨ:

ਬੀ.ਸੀ.: ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੈਅ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਤੇ ਆਖ਼ਰੀ ਤਰੀਕਾਂ ਵਾਲੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ (definite term) ਲਈ, ਜਾਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ। ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਆਖ਼ਰੀ ਤਰੀਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 3 ਜਾਂ ਵੱਧ ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ (ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਣਾ)।
ਓਨਟਾਰੀਓ: ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤੈਅ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ termination pay ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ। ਇਹ ਬਦਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਖ਼ਤਮ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤੈਅ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 3 ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹੋ (ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣਾ)।

Record of Employment (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ)। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਰੁਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ Record of Employment (ROE) ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ My Service Canada Account (ਸਰਵਿਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਆਨਲਾਈਨ ਖਾਤਾ) ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਆਪਣੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ROE ਦੇਖ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ROE ਗਾਈਡ)।

Employment Insurance (EI, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ)। EI ਦੇ ਆਮ ਲਾਭ (regular benefits) ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਕਿਸੇ ਗ਼ਲਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਚਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੋ ਕੰਮ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ। Service Canada ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਬੰਦ ਹੁੰਦੇ ਹੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ, ਆਪਣਾ ROE ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 4 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ (EI ਦੇ ਆਮ ਲਾਭ)। ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਪੰਨਾ ਚੈੱਕ ਕਰੋ।

ਸੀਜ਼ਨਲ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਲੰਬੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ

ਇਸਦੀ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇਹ ਕਦਮ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ:

ਛੇਤੀ ਦੱਸ ਦਿਓ। ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।
ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣੋ ਜਿਸ 'ਤੇ ਉਹ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਣ। ਹਰ ਸ਼ਿਫ਼ਟ 'ਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਆਓ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਸ਼ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ।
ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਸਿੱਖੋ। ਜਿਹੜੇ ਵਰਕਰ ਕੈਸ਼ ਕਾਊਂਟਰ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸ਼ੈਲਫ਼ਾਂ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਰਵਿਸ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮਾਲਕ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਰਾਇ (feedback) ਮੰਗੋ। "ਕੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?" ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਵਾਹ ਹੈ।
ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਰਹੋ। ਕੁਝ ਸੀਜ਼ਨਲ ਵਰਕਰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਦੱਸ ਦਿਓ।
ਚੰਗੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨਾਲ ਵਿਦਾ ਹੋਵੋ। ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਨਾਮ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ ਵਜੋਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪੜ੍ਹੋ ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਦਾ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ।

ਅਗਲੇ ਕਦਮ

ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਅਤੇ GTA ਵਿੱਚ ਰਿਟੇਲ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਅਤੇ GTA ਵਿੱਚ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਹੋਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ: ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਈਏ
ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ