ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ, ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ 'ਵਾਲੰਟੀਅਰ' ਕੰਮ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦਾ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ "ਤਜਰਬਾ" ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚੰਗਾ ਸੌਦਾ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਕੈਫ਼ੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟ (trial shift) ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਸਟਾਰਟਅੱਪ (ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ) ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ (unpaid internship) ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਦੁਕਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਊਂਟਰ 'ਤੇ "ਵਾਲੰਟੀਅਰ" ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕੰਮ ਕਦੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ, ਕਦੋਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੁਫ਼ਤ ਕੰਮ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ 13 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਕਾਨੂੰਨ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਲਿੰਕਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਪੰਨੇ ਦੇਖੋ।

ਨਿਯਮ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਜਾਂਚ

ਮੁਫ਼ਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹਾਂ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ:

1. ਇਹ ਕਿਸ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ? ਕੀ ਇਹ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੇਚਣ ਵਾਲਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਚੈਰਿਟੀ, ਗ਼ੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾ (non-profit) ਜਾਂ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਵਰਗੀ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ?
2. ਫ਼ਾਇਦਾ ਕਿਸਨੂੰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੇਣੇ ਪੈਂਦੇ?
3. ਕੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਵਿਸ ਦੇਣਾ, ਡਰਿੰਕਸ ਬਣਾਉਣਾ, ਸ਼ੈਲਫ਼ਾਂ 'ਤੇ ਸਮਾਨ ਲਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਨਾ, ਇਹ ਸਭ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਹਨ।

ਜੇ ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਸਟਾਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋਵਾਂ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਹੇਠ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਹੈ।

ਅਸਲੀ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ

ਅਸਲੀ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿਸੇ ਚੈਰਿਟੀ, ਗ਼ੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗਰੁੱਪ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ, ਜਿਵੇਂ ਫ਼ੂਡ ਬੈਂਕ ਜਾਂ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ, ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਦੇਣਾ। ਪੜ੍ਹੋ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ, ਜਾਂ ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਟਰ ਟੋਰਾਂਟੋ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਥਾਵਾਂ ਲੱਭੋ।

ਓਨਟਾਰੀਓ: Employment Standards Act (ESA, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਕਾਨੂੰਨ) ਹੇਠ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕਹਿ ਦੇਣ ਨਾਲ ਇਹ ਤੈਅ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਮਿਲਣ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਨਹੀਂ ਬਣ ਜਾਂਦੇ। ਓਨਟਾਰੀਓ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਕਿਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣ ਦਾ ਜ਼ਰੀਆ ਸਮਝਦੇ ਹੋ। ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਮਿਲਣ ਨਾਲ, ਜਿਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਥਾਂ ਮਾਣ-ਭੇਟਾ (honorarium), ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਹੀਂ ਬਣ ਜਾਂਦੇ (ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਦਰਜਾ)। ESA ਹੇਠ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਸਫ਼ਰ ਭੱਤੇ (travel allowances) "ਤਨਖਾਹ" (wages) ਨਹੀਂ ਹਨ (Employment Standards Act, 2000)।

ਬੀ.ਸੀ.: ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ Employment Standards Act (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਕਾਨੂੰਨ) ਅਤੇ Regulation (ਨਿਯਮਾਵਲੀ) ਵਿੱਚ ਵਾਲੰਟੀਅਰਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਆਮ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਹੈ (Employment Standards Regulation)। ਅਸਲ ਗੱਲ ਕੰਮ ਦੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਨੂੰ ਮਾਲਕ, ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਹੇਠ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ (ਬੀ.ਸੀ. ਦੀਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ)।

ਬੀ.ਸੀ. ਦੀ ਮਿਸਾਲ: ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਭਾਂਡੇ ਧੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਦੋਸਤ ਫਿਰ ਵੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉਸਦੀ ਬਣਦੀ ਹੈ। ਬੀ.ਸੀ. ਇਹ ਵੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ ਕਿ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਹਾਲਤ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਫ਼ੈਸਲਾ ਵਰਕਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ "ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ" ਕਹਿ ਕੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦਾ।

ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ

ਬੀ.ਸੀ.: ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਿਆਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ (on-the-job training) ਹੈ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਮਲੀ ਤਜਰਬਾ ਦੇਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ: "ਪ੍ਰੈਕਟਿਕਮ ਨੂੰ 'ਕੰਮ' ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਪਰ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ" (ਬੀ.ਸੀ. ਦੀਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ)।

ਪ੍ਰੈਕਟਿਕਮ (practicum) ਉਦੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ (ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ) ਦੇ ਬਾਕਾਇਦਾ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਵੇ, ਪਾਠਕ੍ਰਮ (curriculum) ਵਿੱਚ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਜਾਂ ਡਿਪਲੋਮਾ ਮਿਲਦਾ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ, ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸਕੂਲ ਬੋਰਡ ਜਾਂ independent school authority (ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਸਕੂਲਾਂ ਦੀ ਅਥਾਰਟੀ) ਹੇਠ ਚੱਲਦੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ (work study), ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ (work experience) ਜਾਂ ਕਿੱਤਾ ਸਿਖਲਾਈ (occupational study) ਵਾਲੀ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਹਨ (Employment Standards Regulation, ਸੈਕਸ਼ਨ 32)।

ਓਨਟਾਰੀਓ: ਤੁਹਾਨੂੰ "ਇੰਟਰਨ" (intern) ਜਾਂ "ਟ੍ਰੇਨੀ" (trainee) ਕਹਿ ਦੇਣ ਨਾਲ ਇਹ ਤੈਅ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਜੇ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਾ ਹੋਣ (ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਦਰਜਾ)।

ESA ਇਹਨਾਂ ਸਕੂਲੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ (ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਦਰਜਾ; Employment Standards Act, 2000, ਸੈਕਸ਼ਨ 3):

• ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ-ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (work experience program) ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਕੂਲ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਕੂਲ ਬੋਰਡ ਨੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ
• ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਕਿਸੇ college of applied arts and technology (ਓਨਟਾਰੀਓ ਦਾ ਪਬਲਿਕ ਕਾਲਜ) ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵੱਲੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ
• ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ Ontario Career Colleges Act, 2005 ਹੇਠ ਰਜਿਸਟਰਡ ਕਿਸੇ ਕਰੀਅਰ ਕਾਲਜ (career college) ਵੱਲੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਉਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਿਯਮਾਵਲੀ (regulation) ਵਿੱਚ ਤੈਅ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਆਨਲਾਈਨ ਪੁਰਾਣੇ ਲੇਖਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਟ੍ਰੇਨੀਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਵੱਖਰੀ ਜਾਂਚ ਦੱਸੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਓਨਟਾਰੀਓ ਨੇ 1 ਜਨਵਰੀ 2018 ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨੀਆਂ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਉੱਪਰ ਦੱਸੀ ਹੁਨਰ ਵਾਲੀ ਜਾਂਚ ਲਾਗੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ (Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017)।

ਬੈਂਕ, ਏਅਰਲਾਈਨਾਂ ਅਤੇ ਫ਼ੈਡਰਲ ਨਿਯਮਾਂ ਹੇਠ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਮਾਲਕ

ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਬੀ.ਸੀ. ਜਾਂ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਫ਼ੈਡਰਲ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ (federal labour standards, ਫ਼ੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਿਆਰ) ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕ, ਏਅਰਲਾਈਨਾਂ ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ, ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਅਤੇ ਕੇਬਲ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਰੇਡੀਓ ਅਤੇ ਟੀਵੀ, Canada Post (ਕੈਨੇਡਾ ਪੋਸਟ), ਅਤੇ ਉਹ ਰੇਲਵੇ, ਟਰੱਕ ਅਤੇ ਬੱਸਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਸੂਬਿਆਂ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਹੱਦਾਂ ਪਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਫ਼ੈਡਰਲ ਨਿਯਮਾਂ ਹੇਠ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ)।

ਇਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ (ਇੰਟਰਨ ਅਤੇ ਸਟੂਡੈਂਟ ਇੰਟਰਨ):

• ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਾਂਗ ਹੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ (minimum wage) ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਟੂਡੈਂਟ ਇੰਟਰਨ (student intern) ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੈਕੰਡਰੀ (ਹਾਈ ਸਕੂਲ) ਜਾਂ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਕੂਲ (vocational school) ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਿੰਦੇ ਹੋ।
• ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਸਟੂਡੈਂਟ ਇੰਟਰਨ ਕੰਮ ਦੇ ਸਟੈਂਡਰਡ ਘੰਟਿਆਂ (standard hours of work) ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਬਦਲੇ ਹੋਏ ਸ਼ਡਿਊਲ (modified schedule) ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾ ਦੇਣ। ਫਿਰ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰੇਕ, ਸ਼ਿਫ਼ਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਆਰਾਮ, ਅਤੇ ਆਮ ਛੁੱਟੀਆਂ (general holidays) ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਛੁੱਟੀ ਵਰਗੇ ਹੱਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।

ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟਾਂ ਅਤੇ "ਵਰਕਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ" (working interviews)

ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਦੋਵਾਂ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕੰਮ ਹੈ।

ਬੀ.ਸੀ.: ਜਿਸ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਉਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਟਰਾਇਲ ਪੀਰੀਅਡ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਬੀ.ਸੀ. ਦੀ ਮਿਸਾਲ: ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਚਾਰ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੰਮ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਰਖ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਵੀ ਮਿਲੇ (ਬੀ.ਸੀ. ਦੀਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ)।

ਓਨਟਾਰੀਓ: 21 ਮਾਰਚ 2024 ਤੋਂ, ਟਰਾਇਲ ਪੀਰੀਅਡ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ESA ਹੇਠ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪਰਖੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੁਨਰ ਉਹ ਹੋਣ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕੋਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਹੁਨਰ ਜੋ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ)। ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ ਜੋ ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟ 'ਤੇ ਮੇਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਖਾਣਾ ਪਰੋਸਦਾ ਹੈ: ਉਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾ ਮਿਲੀ ਹੋਵੇ (ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਦਰਜਾ)।

ਛੋਟਾ ਟੈਸਟ ਵੱਖਰੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਟੈਸਟ, ਜਿਵੇਂ ਵਰਡ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਟੈਸਟ (ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਲਿਖਣ ਦਾ ਟੈਸਟ), ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਬੀ.ਸੀ. ਦੀਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ)। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ" ਅਸਲੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਵਿਸ ਦੇਣ ਜਾਂ ਅਸਲੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਵਰਗਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੂਬੇ ਦੇ employment standards (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ) ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ।

ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ

ਬੀ.ਸੀ.: ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਕਹੀ ਗਈ ਕੋਈ ਵੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਲਈ ਹੋਵੇ, ਕੰਮ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਾਕਾਇਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਵੇ (ਬੀ.ਸੀ. ਦੀਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ)। ਪਰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ "ਪੋਰਟੇਬਲ" (portable) ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ FOODSAFE, ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਮੰਗਿਆ ਗਿਆ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਲੈਣਾ, ਜਿਵੇਂ ਫ਼ਸਟ ਏਡ (first aid), ਵੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ। ਪੜ੍ਹੋ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ FOODSAFE ਅਤੇ Serving It Right ਅਤੇ ਬੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲਈ ਫ਼ਸਟ ਏਡ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ।

ਓਨਟਾਰੀਓ: ਜਿਹੜੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਲੱਗਿਆ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਹੜੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨਾ ਮਾਲਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਜਿਵੇਂ ਤਰੱਕੀ (promotion) ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਲਿਆ ਕੋਈ ਕੋਰਸ, ਉਹ ਨਹੀਂ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ (ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ)।

ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਸਟੂਡੈਂਟ, ਆਰਜ਼ੀ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ਿਟਰ

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ "ਕੰਮ" ਦਾ ਆਪਣਾ ਵੱਖਰਾ ਮਤਲਬ ਹੈ। ਆਰਜ਼ੀ ਵਸਨੀਕਾਂ (temporary residents) ਲਈ, IRCC (ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿਭਾਗ) ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕੀਤੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਪੱਕੇ ਵਸਨੀਕ (permanent resident) ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ। ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (IRCC)।

ਇਸ ਲਈ ਹਾਂ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਪੜ੍ਹੋ ਨਵੇਂ ਆਏ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ।

ਚੇਤਾਵਨੀ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ

ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਜੇ:

• ਕੋਈ ਕੈਫ਼ੇ, ਦੁਕਾਨ, ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹੀ ਕੰਮ "ਵਾਲੰਟੀਅਰ" ਵਜੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦਾ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਸਟਾਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟ, "ਟਰਾਇਲ ਹਫ਼ਤੇ" (trial week) ਜਾਂ "ਵਰਕਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ" (working interview) ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੀਤੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ।
• ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ "ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ" (unpaid internship) ਜਾਂ "ਵਾਲੰਟੀਅਰ" ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਕੂਲੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ।
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, "ਹੁਣ ਮੁਫ਼ਤ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਲਵਾਂਗੇ।"
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ, ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਜਾਂ ਵਰਦੀ (ਯੂਨੀਫ਼ਾਰਮ) ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪੜ੍ਹੋ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਠੱਗੀਆਂ।

ਕੀ ਕਹੀਏ। ਤੁਸੀਂ ਦੋਸਤਾਨਾ ਰਹਿ ਕੇ ਵੀ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: "I'd be happy to do a trial shift. Is it paid at your regular hourly rate?" (ਮੈਨੂੰ ਟਰਾਇਲ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਕਰਕੇ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਕੀ ਇਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਘੰਟੇ ਵਾਲੇ ਰੇਟ 'ਤੇ ਮਿਲੇਗੀ?)

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕੰਮ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ

1. ਹੁਣੇ ਲਿਖ ਲਓ। ਤਰੀਕਾਂ, ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਪਤਾ ਨੋਟ ਕਰੋ।
2. ਸਬੂਤ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖੋ। ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜ, ਈਮੇਲਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸ਼ਡਿਊਲ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖੋ।
3. ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਮੰਗੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ।
4. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਜਾਂ ਕਲੇਮ ਦਰਜ ਕਰੋ। ਦੇਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਝ ਸਮਾਂ-ਹੱਦਾਂ ਸਿਰਫ਼ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀਆਂ ਹਨ।

• ਬੀ.ਸੀ.: ਤੁਸੀਂ ਲਗਭਗ 15 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਆਨਲਾਈਨ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਕੋਈ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਕਰਕੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਰਾਉਣ-ਧਮਕਾਉਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਤਰੀਕਾ)। ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ? Employment Standards Branch ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਓਨਟਾਰੀਓ: ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਜਾਂ PDF ਕਲੇਮ ਫ਼ਾਰਮ ਨਾਲ ਕਲੇਮ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਕਲੇਮ ਦਰਜ ਕਰਨਾ)। ESA ਹੇਠ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਜਾਂ ਕਲੇਮ ਦਰਜ ਕਰਨ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੱਢ ਸਕਦਾ, ਮੁਅੱਤਲ (suspend) ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਜਾਂ ਧਮਕੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ (ਬਦਲੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ)।

ਅਗਲੇ ਕਦਮ

• ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣੋ: ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ
• ਭਰਤੀ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਜੌਬ ਫ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਇਵੈਂਟ
• ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਆਏ ਹੋ? ਪੜ੍ਹੋ ਨਵੇਂ ਆਏ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ
• ਅਸਲੀ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਲੱਭੋ: ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ
• ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਟਰ ਟੋਰਾਂਟੋ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਖੋ